Apresente o contexto de cada experiência
Informe empresa, cargo e período. Na descrição, conte quais produtos ou serviços faziam parte da rotina, os canais de atendimento e as etapas em que atuava. Prospecção, demonstração, negociação, fechamento e pós-venda são atividades diferentes: inclua somente as que realmente realizou. Se também organizava a loja ou apoiava o estoque, explique isso de forma breve.
Mostre resultados com informações verificáveis
Quando tiver um resultado que possa explicar, relacione-o ao período e à sua participação. Um número isolado pode confundir: faturamento da equipe não é necessariamente venda individual. Se não possui indicadores confiáveis, descreva responsabilidades e melhorias de processo sem inventar percentuais. Não exponha nomes, contatos ou informações confidenciais dos clientes do empregador.
Relacione ferramentas e habilidades à rotina
Mencione sistemas de vendas, planilhas ou CRM que você sabe usar, com tarefas concretas, como registrar contatos e acompanhar retornos. Cursos de atendimento ou negociação podem complementar a experiência. Em um primeiro emprego em vendas, projetos e atividades com atendimento ao público podem ajudar a apresentar conhecimentos, desde que sejam identificados corretamente.
Exemplo de descrição de atividade
Atendimento presencial e por mensagens, apresentação de produtos conforme a necessidade do cliente, registro dos pedidos e acompanhamento do pós-venda.
Este é um exemplo ilustrativo. Adapte o texto à sua experiência real e à oportunidade, sem copiar atividades que não realizou.
Revise antes de enviar
- O segmento de vendas está claro?
- Os números, se houver, têm período e contexto?
- As ferramentas citadas são conhecidas por você?
- O objetivo corresponde ao cargo anunciado?
Confira o documento completo na prévia paginada. Se alguma seção ficar isolada, ajuste os textos e o espaçamento. Depois de baixar, abra o PDF para verificar a apresentação e siga as instruções de envio da vaga.